IFRS S1/S2 人才荒：為什麼企業搶著要氣候風險專家？
2024 年 1 月，國際永續準則理事會（ISSB）發布的 IFRS S1 與 IFRS S2 正式生效。這兩份準則要求企業在財報中揭露永續與氣候相關資訊，影響全球數萬家上市公司。
然而，台灣 95% 的上市櫃公司缺乏合格人才來執行這項任務。金管會調查顯示，企業最急需的不是「永續專家」，而是「懂財報整合的氣候風險專家」。
本文將深入分析為何這類人才如此稀缺，以及如何在 3-6 個月內成為企業搶著要的 IFRS S2 專家。
IFRS S1/S2 是什麼？為什麼如此重要？
快速理解：兩個準則的核心差異
| 準則 | 全名 | 核心內容 |
|---|---|---|
| IFRS S1 | 永續相關財務資訊揭露一般要求 | 框架性準則，規範如何揭露所有永續議題 |
| IFRS S2 | 氣候相關揭露 | 特定主題準則，規範氣候變遷的詳細揭露要求 |
IFRS S2 的 4 大揭露要求（基於 TCFD）
1. 治理（Governance）
董事會與管理階層如何監督氣候相關風險與機會
2. 策略（Strategy）
氣候風險與機會對企業業務模式、策略、財務的實際與潛在影響
💡 這是最難的部分，需要氣候情境分析與財務量化
3. 風險管理（Risk Management）
企業如何辨識、評估、管理氣候相關風險
4. 指標與目標（Metrics and Targets）
包含 Scope 1/2/3 溫室氣體排放、減碳目標、氣候相關指標
為什麼 95% 企業缺乏合格人才？
原因 1：IFRS S2 需要「三位一體」能力
傳統永續人才的問題
大部分 ESG 從業者來自環境科學、社會學背景，不懂財報。
他們能做碳盤查、寫永續報告，但無法完成 IFRS S2 最關鍵的任務：將氣候風險量化為財務影響。
IFRS S2 專家需要的 3 大能力：
| 能力 | 說明 | 為何稀缺 |
|---|---|---|
| 財報知識 | 理解 IFRS 會計準則、財報編製 | 永續背景的人通常不懂 |
| 氣候風險 | 掌握 TCFD、氣候情境分析 | 會計師通常沒學過 |
| 財務量化 | 將氣候風險轉化為財務數字 | 需要兩種專業的交集 |
💡 市場洞察：會計師缺氣候知識，永續專家缺財報能力。能同時掌握兩者的人，全台灣不到 500 人。
原因 2：IFRS S2 要求「財報級別」的嚴謹度
與傳統永續報告最大的不同：
- ❌ 傳統永續報告：自願性、彈性大、無需查核（多數情況）
- ✅ IFRS S2：強制性、與財報一起發布、可能需要會計師查核
實際案例：某上市科技公司嘗試用內部永續團隊撰寫 IFRS S2 報告，但因無法通過會計師審查，最終花費 NT$ 300 萬外包給顧問公司。
原因 3：2026-2027 是強制揭露準備期
雖然 IFRS S2 在 2024 年生效，但台灣企業的時間表：
| 年度 | 企業狀況 | 人才需求 |
|---|---|---|
| 2024 | 研究階段，少數自願揭露 | 低 |
| 2025 | 金管會規劃強制時程 | 中 |
| 2026 | 開始準備（預計 2027 年強制） | 🔴 爆發 |
| 2027+ | 強制揭露執行 | 🔴 持續高峰 |
💡 2026 年正是入場最佳時機：企業急需人才，但市場尚未飽和。
企業最急需的 IFRS S2 相關職位
職位 1：IFRS S2 專案經理
工作內容
- 統籌企業 IFRS S2 揭露專案
- 協調財務、永續、風管、業務部門
- 確保符合 ISSB 要求
薪資範圍
NT$ 120-200 萬/年
關鍵能力
- 專案管理經驗
- IFRS S2 準則理解
- 跨部門溝通能力
職位 2：氣候風險量化分析師
工作內容
- 進行氣候情境分析（NGFS 情境）
- 量化氣候風險對財務的影響
- 撰寫 IFRS S2「策略」章節
薪資範圍
NT$ 100-180 萬/年
關鍵能力
- 財務建模能力
- 氣候情境分析方法論
- Excel / Python
職位 3：永續財報整合專員
工作內容
- 將永續數據整合進財報系統
- 確保 IFRS S2 數據與財報一致
- 協助會計師查核作業
薪資範圍
NT$ 90-150 萬/年
關鍵能力
- 會計背景（尤佳）
- IFRS 準則熟悉
- 數據管理能力
如何在 3-6 個月成為 IFRS S2 專家？
學習路徑 1：會計 / 財務背景
你的優勢：已經懂財報，只需補足氣候知識
Month 1-2：氣候風險基礎
- TCFD 框架（IFRS S2 基於 TCFD）
- 氣候科學基礎（升溫情境、實體/轉型風險）
- Scope 1/2/3 碳盤查概念
Month 3-4：IFRS S2 深度學習
- 研讀 IFRS S2 準則全文
- 學習氣候情境分析方法
- 財務影響量化實務
Month 5-6：實作與求職
- 完成 1-2 個 IFRS S2 模擬專案
- 準備履歷，強調「會計 + IFRS S2」雙專長
- 鎖定四大、上市公司永續部門
學習路徑 2：永續 / ESG 背景
你的優勢：已經懂氣候風險，需補足財報知識
Month 1-2：財報基礎
- 財務報表（資產負債表、損益表、現金流量表）
- IFRS 會計準則核心概念
- 財報編製流程與時程
Month 3-4：IFRS S2 + 財務整合
- IFRS S2 準則詳細研讀
- 學習如何將氣候數據轉化為財務數字
- 理解財報查核要求
Month 5-6：查缺補漏 + 求職
- 補強財務量化能力（Excel 建模）
- 完成實作專案
- 鎖定顧問公司、企業 ESG 部門
IFRS S2 專家的職涯發展
短期（1-2 年）：成為稀缺專家
- 2026-2027 年人才供需嚴重失衡
- 薪資議價空間大（+30-60% vs 同級職位）
- 快速累積多產業實務經驗
中期（3-5 年）：多元職涯選擇
路徑 1：企業永續長（CSO）
- 進入企業內部，負責完整 ESG 策略
- 年薪 NT$ 200-400 萬+
路徑 2：顧問公司合夥人
- 成為 IFRS S2 領域的 KOL（關鍵意見領袖）
- 參與標準制定、產業研討會
路徑 3：監理機構 / 國際組織
- 加入金管會、證交所、ISSB 相關組織
- 參與準則制定與推動
長期（5 年+）：產業影響力
- 成為台灣IFRS S2 領域的權威專家
- 受邀擔任企業獨立董事
- 建立個人顧問品牌
常見問題
Q1：IFRS S2 會取代 TCFD 嗎？
A：IFRS S2 是基於 TCFD 框架，兩者高度重疊（約 85%）。差異在於：
- TCFD：自願性框架，彈性較大
- IFRS S2：強制性準則，更詳細、更嚴謹
結論：懂 TCFD 就能快速掌握 IFRS S2，學習時間可縮短 50%。
Q2：台灣企業何時強制揭露？
A：金管會尚未公告確切時程，但預計：
- 2027 年：第一批企業（資本額 > 100 億）
- 2028 年：第二批企業（資本額 > 50 億）
- 2029 年：全面強制
建議：不要等到強制才學，2026 年進場享有先發優勢。
Q3：需要考證照嗎？
A：IFRS S2 尚無官方認證。目前企業看重：
- 實務經驗（完成過 IFRS S2 專案）
- 相關認證（GRI、CDP、CFA ESG）
- 財務背景（會計師、CFA）
結論：專案經驗 > 證照。
Q4：自學可行嗎？需要上課嗎？
A：可以自學，但效率較低。建議：
- 基礎知識：自學（閱讀 IFRS S2 準則、TCFD 指引）
- 實務應用：需要專案指導（如何量化、如何整合財報）
CFRDC 提供 IFRS S2 實戰課程，包含真實案例演練與專案指導。
結論：把握 IFRS S2 人才荒的黃金機會
IFRS S2 人才荒是未來 3-5 年最確定的職涯機會：
- 需求確定：監理強制，企業必須做
- 供給稀缺：全台合格人才不到 500 人
- 薪資優渥：比傳統財務/永續職位高 30-60%
- 時機完美：2026 年正是入場最佳時機
不要等到 2027 年強制揭露才開始學。那時：
- 競爭加劇（大量人才湧入）
- 薪資議價空間縮小
- 錯過先發優勢
立即開始你的 IFRS S2 學習之路。
3 個月後，你將成為企業搶著要的稀缺人才。
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